Jak uzyskać rentę po wypadku w pracy?

Jeśli przydarzy ci się poważniejszy wypadek w pracy, masz prawo do pieniędzy za utracone zdrowie. To, jakie świadczenia dostaniesz, zależy od tego, jak bardzo zostałeś poszkodowany. Możesz dostać jedno świadczenie lub nawet kilka.

1. Zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy (czyli płatne zwolnienie lekarskie) dostaną te osoby, których niezdolność do pracy spowodował wypadek przy pracy lub choroba zawodowa. Wypłacany jest od pierwszego dnia choroby. Niezależnie od tego, czy chorujesz w domu, czy w szpitalu, zasiłek chorobowy po wypadku wynosi 100 procent podstawy wymiaru twojego średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Nie musisz też oczekiwać 30– czy 180-dniowej karencji, aby dostać pieniądze.

2. Świadczenie rehabilitacyjne

Świadczenie rehabilitacyjne może dostać osoba, która po wyczerpaniu okresu, przez który wypłacany jest zasiłek chorobowy (182 DNI ), nadal jest chora, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają szansę na odzyskanie zdolności do pracy. Rokowania odnoszą się do odzyskania zdolności do pracy w ogóle, a nie do konkretnej pracy w wykonywanym zawodzie. Świadczenie rehabilitacyjne wypłacane jest przez czas niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy. Świadczenie rehabilitacyjne po wypadku wynosi 100 procent podstawy wymiaru średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.

Świadczenia rehabilitacyjnego nie mogą pobierać uprawnieni do:

- emerytury i renty
- zasiłku dla bezrobotnych
- zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego
- urlopu wychowawczego oraz bezpłatnego
- korzystający z urlopu dla poratowania zdrowia (nauczyciele)

Uwaga! Jeśli umowa  o pracę została rozwiązana, a zarobki przewyższały przeciętne wynagrodzenie, to podstawa, od której będzie naliczane świadczenie, zostanie ograniczona do 100 procent przeciętnego wynagrodzenia – teraz 2983,98 zł. Po świadczenie rehabilitacyjne zwracasz się sam, nie jest ono wypłacane z urzędu. Jeśli pracujesz w dużej firmie, wniosek składasz u pracodawcy. Jeśli firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników, albo jeśli już nie jesteś pracownikiem, zwracasz się swojego oddziału ZUS. Po świadczenie rehabilitacyjne występujesz przynajmniej sześć tygodni przed końcem pobierania zasiłku chorobowego (zasiłek może trwać do 182 dni, a przy gruźlicy – do 270 dni). Dostajesz go od pracodawcy albo ZUS.

Zasiłek wyrównawczy

Zasiłek wyrównawczy ma wyrównywać utracone zarobki, jeśli w wyniku wypadku zarabiasz mniej z powodu zmniejszonej sprawności w dotychczas wykonywanej pracy, przeniesienia do innej pracy. Mają do niego prawo wyłącznie pracownicy. Zasiłek wypłacany jest maksymalnie przez 24 miesiące od podjęcia rehabilitacji.

Jednorazowe odszkodowanie

Jednorazowe odszkodowanie dostanie ten, kto doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, a stwierdził to lekarz orzecznik ZUS. Kwota przysługująca za jeden procent uszczerbku na zdrowiu zmienia się raz w roku i obowiązuje od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku. Teraz od 1 kwietnia 2008 r. 1 procent uszczerbku na zdrowiu jest wart 19 procent przeciętnego wynagrodzenia, czyli 567 zł (art.12 ust. 1 ustawy). W przyszłym roku ta wartość zostanie podniesiona do 20 procent przeciętnego wynagrodzenia. Ponadto z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego (art. 12 ust. 3 ustawy) kwota ta wynosi 9419 zł.

Jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty.

W razie śmierci pracownika wskutek wypadku jednorazowe odszkodowanie uzyskają członkowie jego rodziny.

Możesz dorabiać do renty

Do renty chorobowej lub wypadkowej możesz dorobić, ale z ograniczeniami. W zależności od tego, jak duża jest to kwota, twoja renta będzie wypłacana, zmniejszona lub zawieszona. Bez żadnych konsekwencji dorobisz obecnie do 2088,79 zł miesięcznie (70 proc. przeciętnego wynagrodzenia) ZUS zawiesi wypłatę świadczenia, jeśli zarobki przekroczą 3879,17 zł (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia ). Emerytura będzie zmniejszona, jeśli dodatkowe dochody znajdują się w przedziale od 2088,79 zł do 3879,17 zł miesięcznie( od 70 do 130 proc. Przeciętnego wynagrodzenia ) Jeśli bierzesz rentę socjalną dorobisz do 895,20 zł brutto miesięcznie. 30 proc. Przeciętnego wynagrodzenia. Jeśli zarobisz więcej, renta będzie zawieszona w miesiącu, w którym masz dochody przekraczające ten próg. Ani złotówki nie masz prawa dorobić do renty szkoleniowej. 

Opracował na bazie istniejących aktualnie ustaw i przepisów

Janusz Majchrzak, pracownik socjalny
data aktualizacji: czerwiec 2008do góry

[2008-08-EDU-698]

Poprzedni

Następny